Структура и органы управления образовательной организацией

 Уважаемые посетители!

На этой странице вы можете познакомиться со структурой и органами управления Муниципальным  бюджетным дошкольным образовательным учреждением детским садом комбинированного вида № 14 "Теремок" г. Константиновска,Ростовской области.

Управление Образовательной организацией осуществляется в соответствии с действующим законодательством и Уставом образовательной организации. Управление образовательной организацией строится на принципах единоначалия и самоуправления. 

Единоличным исполнительным органом Образовательного учреждения является руководитель Образовательного учреждения – заведующий.
Заведующий Образовательным учреждением: 

• представляет интересы Образовательного учреждения, действует от его имени без доверенности; 
• распоряжается средствами и имуществом Образовательного учреждения в порядке, определенном настоящим Уставом, действующим законодательством; 
• заключает договоры (контракты), выдает доверенности; 
•  в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения; 
• утверждает штатное расписание и распределяет должностные обязанности работников; 
• осуществляет подбор, прием на работу и расстановку работников Образовательного учреждения и несет ответственность за уровень их квалификации; 
• увольняет, поощряет и налагает взыскания на работников Образовательного учреждения, выполняет иные функции работодателя; 
• организует проведение тарификации работников Образовательного учреждения; 
• устанавливает ставки и должностные оклады работникам в соответствии с действующим законодательством; 
•  утверждает надбавки и доплаты к должностным окладам работников в соответствии с локальными нормативными актами Образовательного учреждения; 
• в установленном порядке представляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством; 
•  составляет и представляет на утверждение Общему собранию работников Образовательного учреждения ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств Образовательного учреждения, а также отчет  о результатах самообследования; 
•  утверждает образовательные программы; 
• обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией; 
• обеспечивает создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания воспитанников и работников Образовательного учреждения; 
•  обеспечивает организацию и выполнение мероприятий по гражданской обороне в случае чрезвычайных ситуаций, а также обеспечивает выполнение распоряжений начальника штаба ГО; 
•  несет ответственность за организацию, полноту и качество воинского учета, согласно установленным правилам; 
• несет персональную ответственность за деятельность Образовательного учреждения, в том числе за выполнение государственного задания, за нецелевое использование бюджетных средств, за невыполнение обязательств Образовательного учреждения

Высшим коллективным органом управления Учреждением является ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА , в ведении которого находятся:

• заключение коллективного договора с администрацией Учреждения, утверждение его проекта;
• рассмотрение и решение вопросов самоуправления в соответствии с настоящим уставом;
• рассмотрение и принятие изменений и дополнений, вносимых в устав;
• рассмотрение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка, положений регламентирующих внутреннюю деятельность Учреждения.

• рассмотрение и принятие локальных актов Образовательного учреждения, касающихся организации и осуществления образовательного процесса;
• организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
• разработка и принятие образовательных программ и учебных планов;
• рассмотрение организации и осуществления образовательного процесса в соответствии с настоящим уставом, полученной лицензией на осуществление образовательной деятельности;
•  принятие правил внутреннего распорядка воспитанников;
• рассмотрение и обсуждение вопросов оснащения образовательного процесса;
•  рассмотрение вопросов своевременности предоставления отдельным категориям воспитанников дополнительных мер социальной поддержки и видов материального обеспечения, предусмотренных действующим законодательством; 
• рассмотрение и выработка предложений по улучшению работы по обеспечению питания и медицинскому обеспечению воспитанников и работников Образовательного учреждения;
• рассмотрение и формирование предложений по улучшению деятельности педагогических организаций и методических объединений;
• содействие деятельности педагогических организаций и методических объединений, организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий Образовательного учреждения;
• рассмотрение иных вопросов деятельности Образовательного учреждения, вынесенных на рассмотрение заведующим Образовательным учреждением.